歯科経営管理

歯科医院で働く場合の労働時間については、労働基準法に則って決める必要があります。どのようなルールがあるのか、注意点やその内訳などをお話します。労務対応も行ってもらえる税理士事務所を当社からご紹介させて頂くことも可能です。

診療報酬を得るために毎月どの歯科医院でも保険請求を行いますが、時勢に応じて審査内容の傾向が変わることがあります。再請求の処理が間に合わないと、その分の報酬が当月中に得られなくなることも。それでは、よく伺う事例とその対策ついてご紹介していきます。

東京都の歯科医院で使える奨励金を紹介します。今回の奨励制度は働き方改革方針にのっとった労働改善を行う事で奨励金が受給できる奨励制度です。煩わしい書類作成や届出などを支援してくれるサポート企業のご紹介も可能ですので、お気軽にお問合せください。

開業した全ての医療機関に対し新規個別指導が行われますが、歯科も例外ではありません。歯科の新規個別指導ではどのような事をよく聞かれるのか、それらの質疑にどう対応していったらいいのかを4つのポイントに絞ってご説明します。

開業後によくある保険請求の3つのトラブル「保険請求に必要な届出・施設基準の条件・保険請求の提出先」の事例と注意点を紹介します。電子データでの保険請求は、審査支払機関へ事前に届出を出しておかなければ請求を受け付けてもらえません。

キャッシュフローを把握することについては、歯科医院の経営指標として、とても重要です。今回は、その歯科医院のキャッシュフローの考え方について解説します。キャッシュフローとは現金の流れ、主に収入から支出を引いて、手元に残る資金の流れを言います。

訪問診療は年々重要性が高まっています。歯科の訪問診療を始めるには「訪問診療の情報を集める」「届出の内容を確認する」「必要な機材や道具を準備する」の通り準備を進めます。この流れにそってポイントを紹介していきます。

歯科医院の移転を考え始めたらまず、医院移転のメリットデメリットを考え、契約内容を確認します。移転理由と移転先の条件を決め、現行のマーケットを調べます。ここまでできたら次に、移転先選定ですが、移転理由や条件によって探し方のポイントがあります。

口コミやSNSが盛んに利用されるようになるとともに、よく聞かれる「悪い口コミをかかれてしまったけど、どうすればいいのか？」という声。WEBやSNSで悪い口コミを書かれてしまった時に取るべき行動と対処法を紹介していきます。

多くの先生がお悩みを抱えていらっしゃる歯科医院のマネジメント。スタッフのモチベーションを高める手法の一つとしては、人事評価制度をしっかりと設けることが大切です。人事評価制度を作り上げるには、どのようにすればいいのか？例を紹介します。