歯科医院専門の事業承継・譲渡・M&A無料相談

最高益の今こそ、決断の時。

歯科医院の資産と『成功』を
正当な価値で次世代へ。

医院価値、今がピークかもしれません。
「優良医院」と評価されるうちに、好条件でバトンタッチする。
それが、創業者として最後にできる最大の経営判断です。

\ 出口戦略のロードマップ /

まずは簡易査定からお試しください

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CLOSEST TO YOU

このような医院経営の不安や、後継者のお悩みはありませんか?

医院の後継者がいない・親族承継が難しい

自分が引退した後の、長年通ってくれた患者様のカルテや、信頼する衛生士・スタッフの雇用の引き受け先が見つかるか不安がある。

自身の引退・体力・健康上の不安がある

体力の低下から診療に集中できなくなってきたが、急な閉院をすると患者様や地域に大きな迷惑がかかるため、決断に困っている。

早期の譲渡対価獲得とスタッフに知られない秘密の確保

まだ決定していないものの、他院やスタッフに知られずに、現在この地域における自分の医院がどの程度の査定価値になるか知りたい。

歯科経営が順調な今だからこそ、選べるM&A・事業承継という未来

私たちインサイトは、数多くの歯科開業支援やコンサルティングを手がけてきました。
売り手のドクターのこれまでのご貢献、そして引き継ぐ側が必要とするポテンシャルを知るからこそ、
医院規模や地域の需給データに合わせた、最適なマッチングと確実な医院譲渡をご提案できます。

開業支援コンサルティングのプロが提案する「4つの安心と強み」

最適な引継ぎ先をマッチング

【マッチングの最適化】

継承先の幅広い選択肢

医院規模や経営状況に合わせて、個人・法人問わずベストな引き継ぎ手をご提案します。画一的なM&Aではなく、双方の理念が合う最適なパートナーをお探しします。

歯科診療圏データを踏まえた高い将来性を資産として評価

【立地・将来性を評価】

決算書に現れない医院のポテンシャルを算定

直近の利益や設備だけで判断しません。インサイト独自の「診療圏調査」により、先生が選んだ立地の集患力や、将来的な伸びしろを資産として正当に評価します。

雇用契約と引継ぎに関するスタッフ・患者様への丁寧な配慮

【スタッフ・患者様への配慮】

医院経営の混乱を招かない円満な医院継承

個人・法人どちらへの譲渡であっても、最優先事項は「スタッフと患者様の安心」です。雇用契約の巻き直しや引継ぎ方法など、双方が納得できる着地点を調整し、環境づくりをサポートします。

歯科医師の登録数に優れたデータベース

【開業希望医データベース】

機密厳守による水面下での迅速な売却

独立開業を目指して経営や実務を学ぶ「意識の高いドクター」が多数登録しています。公募サイトに情報を晒すことなく、身元の確かな「次期院長候補」と秘密裏に引き合わせることが可能です。

インサイトならではの適正査定方式

ただの貸借対照表での評価ではなく、
診療圏データ・ポテンシャルを加算した高価売却プラン

通常は減価償却された建物や直近3期利益だけで買い叩かれがちな内装も、インサイト独自のデータベースに基づく診療圏分析を足すことで、「見えにくい将来価値(ポテンシャル)」としてプラス提示。より強気の交渉を進められます。

譲渡査定での実質プラス加点領域

現役の歯科医師として理想的な働き方をするイメージ

\ こんな働き方も可能です /

「キャッシュは手元に、診療は現役で。」

歯科医院の経営権(株式・持分)を譲渡し、ご自身は好条件の「院長職」として法人に残るスキームも人気です。面倒な医院経営・労務管理から解放され、歯科医師としての「やりがい」と診療だけに集中しませんか?

TIMELINE & SYSTEM

医院相談・匿名簡易査定から安心の経営承継までのステップ

Step 01

秘密厳守の簡易診断

お電話またはフォームにてご希望を伺い、診療圏データを踏まえた医院価値の目安を算出します。

Step 02

匿名プロフィールの作成

外部や周辺エリアへ院名などが漏洩しない形をとり、開示範囲をコントロールして秘密裏に進めます。

Step 03

ベストな引き継ぎ先選別

登録いただいている優良開業検討歯科医師や法人のデータベースより最適な相手と引き合わせます。

Step 04

承継交渉と譲渡調印

納得いただいたうえで雇用環境・カルテ情報の引継ぎ等をおこない、円満かつトラブルのない譲渡を実現します。

無理なM&A勧誘や、特定の候補者決定への催促は一切ありません。

まずは大切な医院を引き継ぐための
「出口戦略・譲渡計画の作成」を始めませんか?

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