開業物件情報、歯科開業コンサルティング、歯科業界情報、歯科セミナーなど、開業に関することならインサイト

トップページ > 既存開業医の方[歯科経営メルマガバックナンバー:詳細]

歯科経営メルマガ

 

歯科経営マガジン[デンタルインサイト]

■院長、こんなときどうしますか?⇒患者さん上手に謝るには(2009/10/01発行)■
http://www.insite.co.jp                2009年10月1日号
■■■◆〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
■■■■ ★歯科医師のための医院経営マガジン★      |毎月 1日
■■■■ 株式会社インサイト               |15日発行
■■■■〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
※本メールは会員登録時にメール配信を希望された方にお送りしています.
◎ INDEX◎
┠ 今日のヘッドライン(デイリーニュース配信抜粋)
┠ Wのつ・ぶ・や・き
┠ ■院長、こんなときどうしますか?⇒患者さん上手に謝るには
┠インサイトからのお知らせ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━━━━━━━━┓
  医科歯科通信
今日の歯科ニュース
┗━━━━━━━━┛
今日のヘッドライン(2009/09/30)

(1)【歯科医師を3年時に編入させる学士入学枠を新設】
 岩手医科大学(小川彰学長)は、全国の歯学部を卒業し、免許を取得...
http://insite.typepad.jp/shigakuinfo/2009/09/3-3330.html

(2)【大阪で口腔インプラント学会開催される】
 「患者相談窓口ではインプラント関係の苦情は増えてはいない」 第39...
http://insite.typepad.jp/shigakuinfo/2009/09/post-0202.html

(3)【老人医療事業報告】
 1.概要 老人保健事業のうち老人医療事業について状況を把握し、老人...
http://insite.typepad.jp/shigakuinfo/2009/09/post-37f9.html

(4)【老人医療費1人当たり最低は長野県71万】
    平成19年度老人医療費1人当たり最低は、長野県の71万5564円、...
http://insite.typepad.jp/shigakuinfo/2009/09/171-aa5c.html

(5)【国保診療施設5年間で病院は379から337に減少】
 国保診療施設は、経営環境の悪化から、減少、縮小傾向にある。平成...
http://insite.typepad.jp/shigakuinfo/2009/09/post-e8ae.html

合計11本のニュースをあなたの携帯にメール配信!
無料会員サービスとして上記の【携帯デイリー歯科ニュース】の配信を開始!
登録は当社HPトップページQRコードより⇒⇒ http://www.insite.co.jp/

=========================================================
◎Wのつぶやき⇒⇒

こんにちは!インサイトの渡辺です。
今日の日経新聞で、セブン&アイ・ホールディングスが2013年2月期までに傘
下に置くイトーヨーカ堂店舗の16%にあたる約30店を閉鎖する検討に入るとの
記事が出ていました。

この閉鎖される店舗のうち何店に歯科医院が入居しているか定かではありませ
んが、こうした大型流通店舗の撤退は、店舗に入居している歯科医院は当然の
こと周辺に開業した歯科医院も大きな影響を受けると思われます。

セブンアイだけにとどまらず、イオン系の流通店舗も同様で、消費者動向に
あわせた、店舗の統廃合は今後も続くはずです。

歯科医院も新たな出店形態を模索する時代になったのかもしれませんね!

では、メルマガをお楽しみください。
========================================================
◎歯科医院経営マネイジメント講座
■患者さんに上手に謝るには

<症状>

開業して15年目を迎えた、川野院長は治療に関しては自信のある先生で、自
費の患者さんにはシェードを院内ラボの技工士にあわせてもらうなど、補綴に
関してはある程度技工士まかせでいられた。

しかし、勤務していた技工士が体調の不良を理由に先月退職することになり、
これを機会に外部の技工所に委託することにした。

ところが、外部に委託になれていません院長とスタッフは外部委託の際に技工
所から言われていた補綴物の納品が中4日かかることを忘れてしまい、印象を
とった患者さんに、今までどおり2日後のセットでアポイントをとってしまっ
た。

セットの当日、患者さんが来院する直前になって技工物が納品されていません
ことがわかって、患者さんに「あと、2日待って欲しい」旨、連絡しなければ
ならなくなった。

謝る事が不慣れな院長は、スタッフに患者さんに連絡するように指示したが、
先方は「明日、大事な用事があるのでそれまでに何とかセットして欲しい」と
言って納得してくれない。さて、こんなときどのように対処したらよいのだろ
うか?

<処方箋>

補綴物のセット日に関しては、明らかに医院側のミスです。

このように、医院側に非があるときは、最初に誠心誠意謝ることが最初にやる
べきことです。かつ、連絡はスタッフにさせるべきではなく、必ず責任者であ
る院長が行ってください。

院長が応対しても、患者さんは簡単には、納得してくれません。この状況下で
は、まず患者さんの言い分を全部聞いてください。

途中で、絶対に話を遮ってはいけません。最後まで、いやでも相手の苦情を最
後まで聞く覚悟が必要です。

そうすることで、患者さんは「聞いてもらえた」という安堵感が生まれてきま
すし、繰り返し聞くことで、苦情の焦点をはっきりさせることがでます。

その後で、最善の策を講じることを患者さんに伝えることで、よほどのことが
ない限り、納得してもらえるはずです。

よくありがちなのは、最初は謝るのだが医院の方にも都合があり、「しょうが
なかった」というような「言い訳」をしてしまうケースだ。

こうなると、患者さんは今回の「補綴物が予定通り入らない」という苦情から
、今まで医院に言いたかった苦情全てが吹き出て、焦点が定まらなくなってし
まう。

こうなると、お互いに感情的になり、収集のつかない状況に陥ってしまうので
要注意です。

それから、技工所側に「何とかしてくれ!」と泣きつく方法もあるのだが、こ
れも考えものだ。

もちろん、早い段階で気づいていれば技工所側も対処のしようがあるが、でき
ないものを無理やりやるというのは技工所も断らざるを得ない。

そうなると、院長側も融通の利かない技工所だとなってしまうし、技工所側も
やりたくても出来ない現実を院長に伝えることにで、気まずい思いをしなけれ
ばならない。自ら起こしたミスは自ら責任をとって、対処するのが最善の策だ。

文責:渡辺 慶明
=========================================================
■■■■■■(株)インサイト主催セミナーのご案内■■■■■■
●●1.診療報酬請求の基礎セミナー●●
===========================================================
開業前に知っておきたい診療報酬請求の基本をご説明します。
講師は、医療事務講座の老舗「ニチイ学館」歯科講座の講師です。
                医療事務講座講師歴 10年
        歯科クリニック・算定アドバイザー歴 20年
===========================================================
※参加費無料!
好評の為、第2回目の開催となります。
定員50名に対し、現在の参加者は36名。
お申込みはお早めに!

カルテ症例を通して算定のポイントをご説明します。
(※東京都擬似解釈)

<症例>
・歯周病 :算定の流れ、処置・検査の算定条件、管理料について
・ブリッジ:算定の注意点ついて
・有床義歯:長期にわたって算定できる管理料について

開催日:10月12日(月、祝日)
時 間:13:00~16:00
会場アクセス:東京駅より徒歩6分、または京橋駅より徒歩2分、
       または宝町駅より徒歩1分

↓↓お申込みは以下よりご応募ください!↓↓
http://www.insite.co.jp/seminar/ 


●●2.新規開業セミナー●●
===========================================================
歯科医院開業支援専門(株)インサイトが、200件を超える
コンサル実績により培った具体的なノウハウをセミナーにて
お伝えします。
月替りで、横浜、東京にて開催!
次回は東京にて開催です。
===========================================================
セミナー受講者から今年中に12名の先生が開業予定です!
ご開業までのステップやノウハウをお伝えしており、
ご開業のヒントがきっと見付かるセミナーです。


≪こんなお悩みお持ちでないですか!?≫
・金融不況の中、資金調達はできるの?
・競争が激しいこの時代に開業しても大丈夫?
・患者さんの来そうな開業場所が見つからない・・・
・とにかく不安!

そんな不安や疑問がスッキリするセミナーを開催します。

≪セミナー内容≫

・地域の患者ニーズを把握する方法
・不動産契約時の注意点
・人の流れである日常導線をどう探し出すのか?
・医療広告規制下での開業広告宣伝の実践方法とは?
・医院繁栄の基本となるクチコミを起こす方法
・効果的なホームページの活用方法とは?
・スタッフが自ら考え、動く仕組み作り
・医院の成長にあわせたセグメントと医院改良
・金融機関は審査資料のどの点を見ているのか?
・EQテストの実施

その他、盛り沢山の内容で行います。
※都合により、一部内容が変更になる可能性がございます。

◆◆参加して下さった皆様にもれなくプレゼント!!◆◆
【受講特典】
もれなく当社書籍の2冊を差し上げています!
「新規開業必勝法」
「集患力を高める4つのファクター」

※10月より【スクール型コース】がスタートします!
ケーススタディと演習を交えた内容となっており、じっくりと
学びたい方は、コチラにご参加下さい!!


○2009年10月期------東京八重洲会場-----
◆スクール型コース(全6回コース)
【第1講座:ビジョン設定、医院理念策定】
開催日:10月18日(日)
時 間:10:00~12:00
会場アクセス:東京駅より徒歩6分、または京橋駅より徒歩2分、または宝町駅
より徒歩1分

○2009年11月期------東京八重洲会場-----
◆集中コース(1日コース)
開催日:11月1日(日)
時 間:10:00~17:00(12:00~13:00昼食)お弁当がつきます
会場アクセス:東京駅より徒歩6分、または京橋駅より徒歩2分、または宝町駅
より徒歩1分

○2009年11月期------東京八重洲会場-----
◆スクール型コース(全6回コース)
【第2講座:新規指導対策の為の保険請求セミナー】
開催日:11月15日(日)
時 間:10:00~12:00
会場アクセス:東京駅より徒歩6分、または京橋駅より徒歩2分、または宝町駅
より徒歩1分

↓↓↓↓↓↓【詳細・お問い合わせはコチラ】↓↓↓↓↓↓↓
■詳細・お申し込み → http://www.insite.co.jp/seminar/
■お問合せ 0120-44-5584 (株)インサイト エリアワン事業部

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
PR===================================================================

━━『株式会社デンタル・マーケティング からセミナーのお知らせ』━━

*********************************
業績の良い歯科医院は、スタッフに対する考え方が違う!
*********************************

業績がどんどん伸びていく歯科医院。
口コミ・評判がいい歯科医院。
それは、働いているスタッフで決まります。

あなたが患者になった立場で考えてみてください。
事務的な受付。 無愛想な歯科医に歯科助手たち。
そんな歯科医院に「また行きたい」と思いますか?
働いているスタッフによって、その歯科医院の評判が決まってしまうのです。

「人事」は難しい問題です。
百年に一度の大不況と言われる現在、人を採用する側も非常に難しい立場に
立たされているといっても過言ではないでしょう。

スタッフを採用するとき、あなたは何を基準に採用していますか?
人柄?   それとも、第一印象?

歯科医院激戦の時代に生き残るためには、「人事」についてしっかりと
足固めをするべきではないでしょうか。

歯科人事塾 は、人材という観点から数多くの組織を活性化してきた
『メディアに引っ張りだこの人事改革のプロ』
人事コンサルタント近藤悦康と共に、半年間で一人ひとりの能力が最大限
活かされる職場を創る特別プログラムです。

自分一人で悩むことなく、スタッフと共に成長していきましょう。

スタッフの採用はもちろんのこと、教育、人事評価制度など医院の長期的な
繁栄を創り出す最新ノウハウを存分に提供させていただきます。

スタッフの定職率が悪いというのであれば、何か問題が隠されています。
その問題は一体何なのか?
その問題を解決する事によって、スタッフの定職率が高くなります。
また、スタッフとの関係をより良いものにすることによって、
医院で働くスタッフがやる気に溢れ、モチベーションも上がることでしょう。
スタッフが「ここで働きたい」と思えるような医院づくりができたら、
訪れる患者も「この医院のフインキは素敵だ」という印象になるのです。

また、院長として悩みの種になる
「採用したいと思えるような人材の採用ができない」
「スタッフ自身で考え行動することができない」
「医院長が不在だと経営が回らない」
という部分でもしっかり指導させていただくのがこの「歯科人事塾」です。
この人事塾で学ばれたことは、必ずあなたのお役に立てることを約束します。

スタッフのモチベーションも大事ですが、経営者自身の信念ならびに
モチベーションも非常に重要だと私たちは考えております。

歯科医院の長期的な繁栄を目的を一番に考え、人事をよりうまく進めていく
大切さを一緒に学んでいけたらと思っています。

もっと詳しく知りたい ⇒ http://www.dentalseminar.jp/1252

◆歯科人事塾
・人材採用成功法則 ・スタッフ育成の絶対法則 ・人事評価制度の構築法則
・人材戦略の実践法則 ・その他
◆詳細はホームページで⇒ http://www.dentalseminar.jp/1252

*********************************
 ◆ ホームページからのお申込み、詳細はこちら
  → http://www.dentalseminar.jp/492
 ◆ お電話での、お申込み・お問い合わせはこちら
  → 株式会社デンタル・マーケティング お客様窓口:03-3570-2011
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃  ┏ Information ◆インサイトからのお知らせ◆ ━━━━━━━━━┛
└┴┴┘
 メルマガの解除は下記URLへアクセスして下さい!
 http://www.insite.co.jp/dental/index.html

 このメルマガは melma(http://www.melma.com/)
 まぐまぐ( http://www.mag2.com/)を利用して発刊しています.
 ─────────────────────────────────
 <発行者>
 株式会社インサイト  http://www.insite.co.jp
 〒270-0163 千葉県流山市南流山6-8-11
 TEL:04-7150-8880 FAX:04-7150-8881
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◎歯科医院経営情報マガジン
のバックナンバー・配信停止はこちら
⇒ http://archive.mag2.com/0000086953/index.html
このメールに返信すれば、発行者さんへ感想を送れます


━【まぐまぐ!からのお知らせ】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆◆オリックス信託銀行 ≪無担保借りかえローン バンクプレミア≫◆◆◆
上限額500万円,金利(固定)5.9%~13.5%,借り入れ最長8年まで!
◎条件次第で毎月の返済額の軽減も! ★詳しくは⇒ http://a.mag2.jp/iLhd
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▽こちらもいかが?マネージャンルの注目メルマガ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●FX(外国為替証拠金取引)で儲けようby羊飼い
http://www.mag2.com/m/0000169712.html 週3回ぐらい
お小遣いから資産運用まで。口座開設キャンペーンで現金GETできる情報も配
信。為替相場予想、注目の重要指標まで、話題盛りだくさんの外国為替証拠金
取引(FX)で儲けるメルマガ!
★発行者webもご覧ください↓
http://fxforex.seesaa.net/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【まぐまぐ!】━

このメールマガジンを購読する

動画による新たな集患ツール
オンライン事業計画シミュレーションソフト
歯科医開業物件検索
開業ブログ

渡辺慶明(歯科経営コンサル)をフォローしましょう

社長ブログ

当社代表が経営のヒントになる考え方や、ものの見方をお伝えします。

開業コンサルブログ

先生方を応援する当社コンサルタントの日々をお伝えします。

 

 

書籍のご案内

集患力を高める
4つのファクター

患者さんが集まる歯科医院の要素を具体的に解説しています。

新規開業必勝法

誰も教えなかった新規開業のノウハウをズバッと教えます。

 

携帯サイト用QRコード携帯サイト用QRコード
プライバシーポリシーマーク